Secretele unui interviu de angajare

          Cel mai important pas in obtinerea unui loc de munca este “faimosul interviu”, de care tuturor ne este teama.

           Interviul de angajare  reprezinta momentul critic in A FI sau A NU FI angajat pe un post pe care ti-l doresti. Interviul este „firul” de care atarna viitorul tau job. De aceea, este important de stiut cateva „mici trucuri” pe care te poti baza si mai ales sa stii sa te controlezi atunci cand apari in fata angajatorului.
Din scoala primara suntem invatati sa ne facem temele, pentru ca acestea ne ajuta sa ne consolidam informatia noua cu care am intrat in contact si totodata sa fim pregatiti sa raspundem la intrebarile profesorilor legate de acel subiect. Ca si in cazul temelor din scoala trebuie sa fim constiinciosi si sa ne pregatim „lectia” pentru interviul de angajare.

          In ce consta aceasta lectie? In primul rand sa incerci sa te documentezi cat de bine in legatura cu firma la care urmeaza sa sustii interviul. Aceasta inseamna: sa intri pe site-ul firmei, sa vezi cu ce se ocupa, pe ce pune accent aceasta, sa citesti cu mare atentie anuntul firmei in legatura cu job-ul oferit pentru a te autoanaliza astfel incat sa stii ce se doreste de la tine, daca abilitatile solicitate sunt in concordanta cu ceea ce poti tu oferi.

          Un alt aspect important de retinut este ca trebui sa fii mereu pregatit pentru orice situatie, de aceea e bine sa ai la tine inca un C.V.atunci cand te prezinti la interviu, si asta…pentru orice eventualitate. Lipsa unor copii ale C.V.-ului poate arata lipsa de profesionalism si de pregatire, de aceea e bine sa anticipi o eventuala confruntare cu o asemenea situatie, mai ales daca interviul e pentru job-ul mult ravnit.

          Asa cum spune un proverb romanesc „dupa coaja se vede pomul, dupa haina se cunoaste omul”, trebuie sa ai in vedere, sa-i acorzi o mare importanta tinutei tale din ziua interviului. Aceasta joaca un rol semnificativ in obtinerea job-ului dorit. O tinuta decenta, curata, nu prea imbracat, dar nici prea dezbracat, sunt cateva aspecte care vor avea o contributie in crearea unei imagini de ansamblu angajatorului, asupra ta pe parcursul interviului.
Primele si ultimile cinci minute sunt realmente importante pentru interviu. Aceste cateva minute sunt cu adevarat critice in formarea unei prime si ultime impresii angajatorului, sunt momente in care acesta hotaraste daca te place sau nu. De aceea este important sa acorzi o mai mare atentie comportamentului tau in aceste cateva minute. Strans legat de aceste minute este punctualitatea care trebuie inteleasa ca ajuns cu minim 10 minute mai devreme la interviu, e important sa-ti iei o marja de eroare pentru orice eventualitate.

          Limbajul corpului este inca un aspect ce trebuie luat in consideratie. Este bine sa privesti  in ochii interlocutorului, reprezinta un semn ca suntem interesati si motivati, insa exagerarea contactului vizual poate crea o stare neplacuta, de iritabilitate si nevrozitate, ceea ce nu e de dorit pe parcursul interviului de angajare.
Ca si alta modalitate de comunicare, limbajul verbal nu trebuie deloc neglijat, acesta indica nivelul tau de cultura si competenta ta. Exerseaza capacitatea de comunicare verbala pentru a impresiona angajatorul.

          Sa fii entuziastic si plin de energie te va ajuta la crearea unei bune impresii. Angajatorul prefera sa angajeze pe cineva incantat de firma lui si dornic sa munceasca in candru acesteia, decat pe cineva care nu manifesta interes si e impasibil. Cu cat te manifesti mai expansiv, mai incantat cu atat ai sanse mai mari sa obtii un job la acea firma in urma interviului.

          Ca sa reusesti sa convingi angajatorul ca meriti intradevar job-ul oferit trebuie sa demonstrezi ca esti atat productiv cat si placut, ca te incadrezi in colectivul deja existent, ca poti face fata noilor cerinte. Asta e bine sa accentuezi pe parcursul interviului de angajare.

          Este foarte important sa stii sa „te vinzi” sa-ti pui in evidenta toate calitatile: de la cele tehnice pana la cele mai generale. Recrutorul va fi atent la experienta anterioara si la personalitatea ta.De aceea  trebui sa te cunosti foarte bine, sa poti da exemple in legatura cu trasaturile tale caracteristice, cum te-au ajutat acestea in alte locuri de munca sau in viata de zi cu zi. Din interviu angajatorul vrea sa stie cat mai multe despre aptitudinile tale, ce poti face defapt si cu te pot ajuta acestea ca sa te integrezi in organizatie. Incearca sa acentuezi ceea ce stii sa faci tu cel mai bine, asta e una din cheile pentru urmatorul loc de munca. Atunci cand iti spui calitatile incearca sa fii cat mai concret, mentioneaza cand ti-a folosit acea trasatura,cum ai folosit-o, este important pentru angajator sa vada ca stii sa-ti pui in valoare calitatile in timpul interviului. Adu-ti aminte sa spui ceea ce-ti place sa faci si cum te-ar putea ajuta asta in viitorul tau job, care sunt beneficiile pentru angajator.

          Nu-ti fie frica sa admiti ca ai gresit. Prin interviu angajatorii vor sa stie unde ai gresit si ce e in neregula cu tine, insa continua sa-ti accentuezi partile pozitive si cum ai reusit sa iesi din situatiile limita, cum ai intors in favoarea ta trasaturile negative in pozitive. Mentioneaza reusitele tale din cadrul companiilor in care ai lucrat, ele sunt prevestitoare de noi reusite, dar de data aceasta in cadrul firmei angajatorului.

          De asemenea, este foarte important  sa repeti raspunsurile la posibilele intrebari, pe care le vei avea la interviu, chiar daca nu le poti anticipa pe toate, procesul de a te gandi la ele macar te va ajuta sa fii mai putin stresat si mai pregatit pe parcursul interviului. Bineinteles ca vor exista, in interviu, intrebari pe care nu le-ai putut anticipa, ele sunt folosite special pentru a te prinde nepregatit si pentru a vedea, angajatorul, cum reactionezi in situatii necunoscute. In acele momente este bine sa-ti dai putin timp sa te reculegi, sa te calmezi si apoi sa raspunzi cat mai clar posibil.

          Rapunsurile la intrebari din interviu trebui sa fie cat mai clare si pline de continut, evita raspunsurile monosilabice de genul: „Da” sau „Nu”. Raspunde cat mai complet pentru ca angajatorul sa vada exact ce si cat stii despre firma si cerintele ei.

          Pe cat de important e sa raspunzi la intrebarile angajatorului din timpul interviului, pe atat de necesar este sa pui si tu intrebari relevante despre: angajati, firma, si posibilul job. Acestea te vor ajuta atat in a lua o decizie cat si in a-ti arata interesul, entuziasmul si inteligenta. Prezinta-te in interviu ca o persoana de care compania are intradevar nevoie, trebuie sa-l impresionezi pe angajator atat profesional cat si personal, in asa masura incat el sa te doreasca, sa te vrea in firma lui, sa te considere important.

          Incearca sa tratezi respectuos si cat mai placut pe toti cei din firma, indiferent de statutul lor, uneori acestia pot avea un rol semnificativ in alegerea ta ca viitor angajat al firmei lor uneori chiar putand anihila puterea interviului.

Sursa: http://www.premier-job.ro

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

Nervi de Sezon

Blog Filozofic

Vreau sa lupt!

Scriu folosind varful nasului, dar scriu...

Capitalism pe pâine

Fondator si director: Mihai Giurgea

Caleidoscop

De toate pentru toti.

Pishky's Blog

Numai cuvintele zburau între noi, înainte și înapoi - N. Stănescu

natycalinescu (NATY ELA)

Smile! Tomorrow will be better than today!

Sătmăreanca

Crina Dunca. Ziarista si blogherita

Bine de Stiut

totul scris alb pe negru... gri

Marius Crăciun

"Trec ani care nu se mai întorc"

%d blogeri au apreciat asta: